想提前离开，但提离职之后公司强制一个月之后才让走怎么办？

Question

想提前离开，但提离职之后公司强制一个月之后才让走怎么办？

该如何跟领导斗智斗勇。。。

Answer 1

好聚好散，如果能请假就请假，不能请假的就按正常流程来，

小伙子听一句劝，圈子只那么大，别做太绝。

Answer 2

要换位思考，你想要早点离开，但是现在的公司留你，至于留你的原因无非是担心一些交接上面的问题，也许并不需要什么交接，但是公司有公司的制度和流程，合同上面应该也有写，但是无论是法律上还是人情上这都没毛病

如果你真的想提前走，建议你不要斗来斗去的，和领导谈谈，开诚布公，能争取到最好，争取失败也不要闹掰，站好最后一班岗，起码收货在这个公司的人脉资源，给人家留一个好印象，以后有缘还会再见面

Answer 3

无解，这是法律规定的。。。

Answer 4

请假 + 调休，能用的赶紧用了。。